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Was ist Diversity?

Diversity (englisch für "Vielfalt") berücksichtigt die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Menschen und die sich daraus ergebenden verschiedenen Fähigkeiten und Bedürfnisse.

Der Begriff "Managing Diversity" kommt aus der Wirtschaft, wo er bedeutet, vor allem ausländische und behinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu fördern und sie damit möglichst gut zu integrieren.

Unter den Begriff "Diversity" fallen viele Eigenschaften, die zu jedem Menschen gehören, so z.B.

  • Geschlecht
  • Sexuelle Orientierung
  • Alter
  • Herkunft
  • Religion
  • Behindert / nicht behindert
  • Hautfarbe

sowie zahlreiche weitere Unterscheidungsmerkmale.

 

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